基础教学部教师教学业绩考核细则（修订）

为了规范教学和其他工作的管理，保障教学质量，引导教师把主要精力投入教学工作，激发教师从事教学工作的积极性、主动性和创造性，增强教师教学工作责任心和质量意识，现参照[温商院行政〔2021〕161 号]《温州商学院教职工绩效考核办法（修订）》、《温州商学院教师教学工作绩效考核细则》等相关规定制定此条例。

一、日常教学工作要求

1. 严格遵守和执行学校和基础部的各项规章制度。

2. 工作认真负责、按时按质完成学校、部门及教研室安排的各项工作。

3. 认真完成各项教学任务，提高教学质量。

4. 严格遵守教学时间，不迟到、不早退。

5. 严抓课堂纪律，做好学生考勤工作。

6. 严格按照教学进度表进行授课，做到不缺课、不随意调停课。

7. 严格按照课程质量标准的要求进行授课，不断提高授课质量，并做好课程建设的相关工作。

8. 做好作业的布置、批改及试卷的出卷、批卷、归档等工作，努力提高作业及试卷的质量。

9. 积极做好学生课外答疑和学业指导工作。

10. 按时参加学校、部门、教研室会议，不迟到、不早退；积极参加学校、部门、教研室的各项活动。

二、教科研的相关要求

1. 积极推动教学改革，提高课程教学质量，提高教科研水平。

2. 积极参加部门、教研室的教科研活动，主动承担教科研的相关工作。

3. 积极参与教研室课程建设及相关工作，并提出相关建议或建设性的方案。

4. 积极指导学生参加各类学科、文体竞赛。

5. 积极撰写并发表各类教研论文。

6. 积极参加各级各类课题的申报。

    三、因出现重大教学事故受到学校处分，或出现基础教学部教师教学业绩考核负面清单中所列举的行为，考核等次直接定为 D 或 E；

四、教学业绩量化考核标准及评分表

五、教学工作绩效考核加减分项评分标准及评分表

  基础教学部           

   2021年12月28日

基础部行政〔2021〕18号：关于印发《基础教学部教师教学业绩考核细则》的通知.pdf