9月1日是新学期第一天。上午九点半，基础教学部全体教工在综合楼A211会议室召开了期初工作会议。本学期有新进教师5名，校内转岗教师5名，还有3名教师即将入职。会议由龙军副主任（兼副书记）主持，龙副主任介绍新教师并热烈欢迎大家加入基础教学部大家庭，接着对会议流程做了介绍。

首先，胡宪武主任对暑期中层干部会议精神做了传达，并对我部的整体工作规划做了部署。

一、学校政策及暑期中层干部会议精神传达

胡主任将学校政策及暑期中层干部会议精神作了如下传达：1、我校薪酬制度改革，将按照“按需设岗、以岗定薪、竞争上岗、合同管理”的原则，提质增效；2、我校办学目标是“创办一所民办大学里的标杆学校”；3、我校以本科培养为主，转型升级，加强学科专业建设，以专业为主；4、以“最优服务学生的大学”为办学特色，做最适合的教育。

二、基础教学部工作方针

基础部目前有40位专职专任教师，51位兼职教师。学校对基础部越来越重视，我们全体教师要根据校情、学情按照“认清自我、合理定位、及时出击、有为有位”的方针做好如下几个方面的工作：1、需要认清自我、精准定位；2、以团队促发展，建立氛围融洽、积极进取、高水平教学团队；3、充分利用校内外资源；4、优化师资结构，希望新进教师、转岗教师尽快融入团队；5、开展教学观念大讨论，以教学内容、教学方法、教学手段改革为切入点，展开全员教研。

三、本学期工作重点

胡主任对新学期基础教学部的工作重点做了部署：1、9月6号前各教研室完成教研室活动计划的编制；2、新进教师落实一对一导师制；3、建立慕课研发团队；4、对照2023年本科合格评估指标，找差距找不足，提出解决方案；5、9月15日之前完成建章立制工作；6、探索“企业家运动与健康俱乐部”模式，对大学体育教学进行深层次改革；7、建立温州名人名家数据库；8、教师档案库的建立；9、完善对教师的考核制度，实行360度考核；10、提升教师教科研能力和水平。

分管教学的王文庆副主任发言时指出，课堂是老师的主战场，是教室的第一负责人，每位老师都应做好课堂管理。本学期教学工作要点有如下几个方面：1、全面规范课堂教学基本要求，加强课堂教学管理，严肃课堂教学纪律；2、全面落实全员教研工作，积极开展课堂教学改革，进一步引入慕课、混合式教学等手段；3、全面修订教学规章制度，加强教学工作流程管理；4、打造课程超市，开展分层、分级教学；5、为新学期开课做好充分准备。

龙军副书记对党政建设做出部署，他指出要加强党政廉洁、党支部建设、党员队伍建设，加强党员政治学习、支部党建与学校同步。

最后，李益明副校长代表学校，对我部的新学期工作提出了期望，他充分肯定了基础教学部全体教师的工作态度，对我部新学期发展规划及工作思路高度认可，并强调以下几点：1、基础教学部的工作成效影响的是一个面，不是一个点；2、做好全校通识教育，让学生德、智、体、美、劳全面发展；3、基础部教师科研视角应该更加广阔，不仅仅局限在学科，可以围绕学生展开思考，研究学生成长规律，如学生的课堂状态，包括心理、生理等各方面诉求，做启迪学生心灵的那根火柴，让学生有获得感；4、要有团队意识，通过充分的交流协作，开展全员教研，打造金课，向更高目标迈进。

基础教学部

2019年9月1日