各分院（基础教学部）：

《温州大学城市学院教师教学工作业绩考核办法》（温城院教〔2011〕12号）文件的有关精神，我院将开展本学年的教师教学工作业绩考核，现将相关事宜通知如下：

一、组织领导

各分院（部）成立教师教学工作业绩考核工作组，负责本分院的教学业绩考核，组长由分院院长担任。

二、考核程序

1、6月10日前分院（部）完成本分院（部）教师进行教师教学质量考核，考核对象为分院（部）专兼职教师，含外聘教师和承担分院教学任务的行政、实验系列人员。

（1）根据《温州大学城市学院教师教学质量评价制度》（温城院教〔2011〕10号）文件精神，教师教学质量评价由学生、分院教学质量管理与评定小组对课堂教学质量评分两部分组成，其中学生评价占40%，分院评价占60%。学生评教成绩由教科部于6月3日前提供给各分院。分院评价应根据各分院（部）制定的教师教学质量评价制度由分院教学质量管理与评定小组给予评分。

（2）教学质量评价结果分优秀（90-100分）、良好（80-89分）、合格（70-79分）和不合格（70分以下）四个等级。优秀不超过分院专任教师人数的30%，良好及以上等级不超过分院专任教师人数的85%；且分院（部）所有专任教师教学质量评价分的中位数原则上为85分左右（即85分以上和85分以下的教师比例基本相当）。

（3）非分院专任教师教学质量评价等级不占分院指标，对承担分院教学任务的行政、实验系列人员、外聘教师的教学质量评价仅作为是否续聘其承担教学任务的依据。

2、6月14日前分院（部）组织对全院教师进行教师教学业绩考核，考核对象为从事本院全日制本专科教学工作的专任教师（不含行政、实验系列、外聘教师）。

（1）参加教学工作业绩考核教师填写“温州大学城市学院教师教学工作业绩考核教师用表”（教学科研部网站下载），各分院（部）专业教师应于6月7日将考核表及有关支撑材料上交至分院（部）；双肩挑、非基础教学部思政系列教师教学业绩考核采取自愿原则，凡参加考核的教师应于6月7日将业绩考核表及由管支撑材料上交至教学科研部1-209。

注：支撑材料包括考核表中填报的内容，其中由学院、分院提供的数据无需提供支撑材料。

（2）教师教学业绩考核结果分为A、B、C、D、E五个等级，各分院（部）A、B等级上限名额由教科部于6月13日前提供给各分院。

（3）6月15日—6月16日，分院（部）将教学质量评价、教师教学工作业绩分汇总表在分院（部）范围内进行公示，教师若有疑议，填写“温州大学城市学院教学业绩考核复议申请答复表” （教学科研部网站下载），并于6月16日下午16：00前交至本分院（部）考核工作组进行申诉，分院应在6月17日上午11：00前给予申诉人答复。如仍有异议，请于6月17日下午16：00前提交复议申请表至教学科研部1-209进行申诉。

（4）6月17日各分院（部）将教师教学质量评价汇总表、教师教学业绩考核汇总表及考核过程中形成的各类支撑材料交至教学科研部1-209，同时请将电子稿发送至peaceyuan@163.com。

（5）6月20日教科部将组织学院考核领导小组受理教师申诉，审核考核结果。

（6）6月21日，考核领导小组签署学院领导小组考核意见，完成教师教学工作业绩考核工作。

三、其他注意事项

1、教师教学业绩考核中教学工作量请各分院（部）将2010-2011学年两学期数据公布在各分院（部门）网站上，供教师查询。

2、教师教学业绩考核中教学效果、教学研究与改革中由教科部组织的项目教师可查看《教学改革、研究及奖励业绩分计算一览表》，该表经于分院核实后，将于6月3日前公布在“教工一站式”网站上。

3、教学研究与改革指标中“其他重要的教学建设与改革研究” 业绩分的赋予由分院（部）考核小组审定，并应在各分院（部）网上进行公示。

4、教师教学业绩考核中育人工作业绩分由学工部根据《温州大学城市学院教师育人工作考核办法》文件精神对教师进行考核、评分，并于6月13日前完成将育人工作考核结果报给分院。

四、考核工作相关联系人

    因刚接到温州大学人事处通知，学校考核工作因受到教职工职称评审工作影响整体提前，故本次考核工作时间较为紧张，希望各分院（部）认真部署、合理安排考核工作进程，确保本学期教学业绩考核工作在保质、保量、保时完成。

教学科研部

二○一一年六月二日

附件：

1、温州大学城市学院教师教学工作业绩考核办法

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2、温州大学城市学院教师教学质量评价制度

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3、温州大学城市学院教师教学工作业绩考核教师用表

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4、温州大学城市学院教师教学工作业绩考核分院用表

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5、温州大学城市学院教学业绩考核复议申请答复表

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